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北京澤通水務建設有限公司企業文化
企業價值觀：
以人為本，以水為魂，以質為心
釋義：“以人為本”就是尊重與關心企業職工，為人才創造良好的工作環境，營造“人盡其才，才盡其用”的人才環境；“以水為魂”就是公司要以水務為核心業務，把這一業務做到極致，樹立品牌，在城市副中心打造海綿城市，構建藍綠交織，清新明亮、水城共融的生態城市中大顯身手；“以質為心”就是公司要樹立“質量第一”的理念，要發揮“工匠”精神，精雕細刻，精益求精，以質量贏得市場，以質量贏得知名度和美譽度。
企業精神：
潤澤、通達、創新、奉獻
“潤澤”從公司名而來，發揮“水善利萬物而不爭”的精神，通過高品質的水利工程滋潤萬物，澤被百姓；“通達”從公司名而來，一方面公司要跨河架橋，連通運河兩岸，另一方面，公司要以開放的姿態，世界的眼光，放眼北京，放眼京津冀，做到業務四通八達。“創新”就是公司要革新技術，及時運用世界最新材料、最新技術、最新管理方式，打造企業核心競爭力。“奉獻”就是公司的每一名職工要兢兢業業，以公司為家，甘于吃苦，敢于攻堅，勇于克難，為公司的業績和榮譽積極奉獻。
企業管理目標：
關注細節，創造價值，超越自我，追求卓越
釋義：“關注細節”就是要堅持“為大于其細，圖難于其易”，善于洞察別的企業所未注意的細節，做別的企業所未做的事情，實行錯位發展，而給企業的發展和騰飛帶來契機。“創造價值”就是說管理的目標最終要創造兩個價值。一個是公司的價值，就是為企業帶來盈利，這是公司的“命根”；另一個就是個人價值，讓職工帶來生活物質保障，進而追求自我實現的需要。“超越自我”就是說公司不能坐井觀天，固步自封，每一名職工都要敢于超越自我，主動超越自我，公司才能創新發展。“追求卓越”就是要像瑞士鐘表匠、德國汽車發動機制造者一樣，堅持最高質量、最高標準、最高水平，讓每一項工程成為示范標桿，成為歷史精品。
企業經營理念：
以誠信為根本，以市場為導向，以團隊合作為支撐，以實現經濟社會效益為目標，共鑄澤通輝煌
釋義：堅持“以誠信為根本”要求公司經營過程中要把誠信當作維護和提升品牌形象的最基本的手段，讓誠信貫穿于塑造品牌的全過程。堅持“以市場為導向”要求公司以市場需求為中心，及時、準確獲得水務工程市場最新信息，迅速適應市場的變化，取得更多工程項目，獲取最大利潤。堅持“以團隊合作為支撐”要求公司堅持團隊利益至高無上，充分調動團隊成員的所有資源和才智，統一思想、統一意志、統一行動，為了一個共同的目標相互支持合作奮斗，促使團隊具有清晰的目標、互補的技能、高度的忠誠、充分的信任、良好的溝通、昂揚的士氣、最佳的業績，使企業的效益達到1+1大于2的效果。堅持“以經濟社會效益為目標”要求公司依靠科技進步，采用先進技術，提高企業職工的科學文化水平和勞動技能，采用現代管理方法，嚴格控制成本，提高企業經濟效益。同時，支持政府、關注社區、關愛百姓，勇擔落實政策、扶貧濟困、造福百姓的社會責任，提高企業的競爭力和聲譽，實現經濟效益和社會效益雙贏。
企業愿景：
成為水務建設行業最具影響力的一流企業
釋義：建設北京城市副中心是黨中央親自謀劃親自推動的一項國家戰略，是國家大事，千年大計。這為公司的發展帶來了前所未有的歷史機遇。得之，公司如虎添翼，公司將脫胎換骨，發展壯大；失之，公司如鳥失兩翼，公司將望水興嘆，難以騰飛。所以公司的愿景是要在打造水上城市副中心，建設千年水上城市中抓住歷史機遇，發揮最大優勢，不斷發展壯大，成為水務建設行業最具影響力的一流企業。